Licenziamento e conciliazione: le novità del Jobs Act
Licenziamento più facile per i nuovi assunti con il contratto a tutele crescenti previsto dal Jobs Act e nuova procedura di conciliazione: analisi della norma e punti critici.
Il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti previsto dal Jobs Act e oggetto del primo decreto legislativo attuativo della delega del governo Renzi, cambia profondamente l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, e quindi il diritto al reintegro in caso di licenziamento illegittimo, per i nuovi assunti e introduce una nuova possibilità di conciliazione. Esaminiamo con precisione le nuove disposizioni in materia di licenziamenti, anche evidenziando i principali punti critici.
Diritto al reintegro
Il diritto al reintegro nel posto di lavoro resta nei seguenti casi (in base agli articoli 2 e 3 del decreto):
- licenziamento discriminatorio o riconducibile ad altri casi di nullità;
- licenziamento intimato in forma orale;
- licenziamento per motivi disciplinari (giustificato motivo soggettivo o giusta causa) per il quale sia dimostrata in giudizio «l’insussistenza del fatto materiale».
Per il licenziamento illegittimo per giustificato motivo oggettivo, e in tutti gli altri casi di licenziamento per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, decade il diritto al reintegro previsto dall’articolo 18, sostituito dall’indennizzo economico.
CGIL non essendo in grado di compiere una battaglia d’avanguardia preferisce farne una di retrogurad...martedì Settembre 12, 2023
Non passa giorno senza leggere di licenziamenti collettivi e ridimensionamenti aziendalimartedì Luglio 27, 2021
I soliti cazzari...lunedì Febbraio 8, 2021
Statuto dei Lavoratori: quest'anno compirà 50 anni. Nonostante la sinistra!martedì Gennaio 7, 2020
Illegittimo il licenziamento del lavoratore stizzito che aveva parlato "di azienda di m..."lunedì Maggio 20, 2019
Indennità di licenziamento, illegittimo il criterio di determinazione del Jobs Actmercoledì Ottobre 3, 2018
Licenziati per aver inscenato il finto suicidio dell'amministratore delegatosabato Giugno 9, 2018
Quando è legittimo il licenziamento del lavoratore che ha maturato i requisiti per accedere alla pen...giovedì Maggio 31, 2018
Licenziamento del dipendente inabilemartedì Maggio 15, 2018
Licenziamento illegittimo per rifiuto full-time o part-time (PMI.it)mercoledì Maggio 9, 2018