I dati dell’indagine “Smart working, produttività e conciliazione” condotta dall’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro. Dai dati emerge come il lavoro agile stia prendendo sempre più piede, soprattutto nelle aspettative dei lavoratori alle quali le imprese sono chiamate ad adeguarsi, soprattutto per evitare la fuga di talenti.
(dopo il count down cliccare su skip this ad in alto a destra)
Related posts:
Smart Working: benessere e produttività si realizzano solo con un capo lungimirantegiovedì Novembre 16, 2023
#UniCredit: Proroga smart working per fragili e genitorimartedì Luglio 4, 2023
Contrasti interpretativi sull’applicazione del diritto al lavoro agile per i genitori con figli unde...giovedì Marzo 2, 2023
UniSin chiede chiarimenti al Ministero del Lavoro sul "lavoro agile"lunedì Febbraio 27, 2023
#UniCredit: Comunicato Incontro del 16 febbraio 2023.lunedì Febbraio 20, 2023
#UniCredit: SMART WORKING PER “FRAGILI” E DONNE IN GRAVIDANZAlunedì Gennaio 16, 2023
#SmartWorking. La Sallca Cub sul mancato accordo in #BancaIntesagiovedì Gennaio 12, 2023
Invitalia: sindacalisti firmano accordo sullo Smart Working che crea disparità tra lavoratori. La de...domenica Gennaio 8, 2023
#GiorgiaMeloni (ed #UniCredit) che si dice sempre pronta ad aiutare i genitori con figli...mercoledì Dicembre 28, 2022
#BancaIntesa: il contenimento dei costi è il nuovo mantra.martedì Dicembre 27, 2022