Smart Working: benessere e produttività si realizzano solo con un capo lungimirante
“I lavoratori con un capo realmente smart (che assegna obiettivi chiari, fornisce feedback frequenti e costruttivi, favorisce la crescita professionale…
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Qui di seguito il comunicato della UGL Credito: Proroga smart working per fragili e genitori
Smart Working per i genitori con figli under 14: dubbi interpretativi se l’azienda ha già in essere accordi in merito…
Interessante iniziativa el sindacato UniSin in tema di smart working: UNISIN/CONFSAL chiede chiarimenti al Ministero del Lavoro e delle Politiche…
elle giornate del 15 e 16 febbraio le Segreterie di Coordinamento si sono incontrate con le strutturePeople & Culture e…
L’azienda ha confermato la proroga dello Smart Working senza limiti giornalieri per i soggetti fragili certificati e donne in gravidanza…
INTESA SANPAOLO: NESSUN ACCORDO SUL LAVORO AGILE La lunga trattativa per normare il lavoro agile post-pandemia in Intesa Sanpaolo si…
I lavoratori di #Invitalia dovrebbero denunciare i sindacalisti che sottoscrivono accordi palesemente discriminatori ed in danno proprio di quei dipendenti…
Non rinnova lo #SmartWorking per i genitori con figli under 14. Già, con un emendamento alla legge di Bilancio è…
Banca Intesa: evoluzione dello smart working con la possibilità di lavoro flessibile fino a 120 giorni all’anno, senza limiti mensili…
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