I lavoratori di #Invitalia dovrebbero denunciare i sindacalisti che sottoscrivono accordi palesemente discriminatori ed in danno proprio di quei dipendenti che hanno più necessità di agilità per la conciliazione vita-lavoro. Inoltre tale accordo si presenta in palese violazione delle norme contenute nel Decreto Legislativo 105/2022, bene ha fatto dunque UGL Credito a non sottoscrivere tale accordo.
Comunicato sindacale qui: Invitalia. Uno smartworking che penalizza i lavoratori fragili
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