Senza accordo sindacale o autorizzazione DTL niente telecamere per il controllo dei lavoratori, nemmeno dopo il Jobs Act: sentenza di Cassazione.
Non si possono installare telecamere o dispositivi per il controllo a distanza dei dipendenti senza un preventivo accordo con le rappresentanze sindacali: non basta avere semplicemente chiesto il parere dei lavoratori. Lo stabilisce una sentenza della Corte Costituzionale, su uno specifico caso relativo a un’azienda che aveva installato un impianto di videoripresa con telecamere collegate alla rete wi-fi. La difesa dell’impresa ha sostenuto la legittimità dell’azione in virtù del fatto che era stata preventivamente chiesto e ottenuto il consenso dei lavoratori….
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