Le indicazioni del Ministero del Lavoro sulla norma che regola il diritto di precedenza in merito ai contratti di apprendistato in caso di assunzioni a tempo indeterminato.
Con l’interpello n. 2/2017, il Il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito al contratto di apprendistato con esplicito riferimento al diritto di precedenza che scaturisce dall’art. 24 del D.L.vo n. 81/2015, in relazione al consolidamento di un rapporto di apprendistato professionalizzante al termine del periodo formativo ed alla nuova assunzione di altro lavoratore sempre con tale tipologia contrattuale.
Diritti di precedenza nel tempo determinato
Ricordiamo che la normativa sui diritti di precedenza nei contratti a tempo determinato è contenuta nel comma 1 dell’art. 24 del D.L.vo n. 81/2015, il quale prevede che, salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, il lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa azienda, abbia prestato attività per un periodo superiore ai sei mesi, diviene titolare di un diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro l’anno successivo, con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei rapporti a tempo determinato…..