Il licenziamento è legittimo però se l’assenza ha superato il quarto giorno
di Redazione – Il lavoratore assente per malattia è tenuto a comunicare al capo le ragioni che giustificano l”assenza. Si tratta di un suo preciso obbligo previsto dal CCNL la cui inosservanza può comportare il licenziamento.
E” quanto afferma la Corte di Cassazione con la sentenza 26465/2017 qui sotto allegata chiarendo che il lavoratore può “salvarsi” dal licenziamento se l”omessa comunicazione è dovuta a un giustificato impedimento.
Licenziamento per inadempimento obblighi di comunicazione
La Cassazione ricorda inoltre che per comminare la massima sanzione disciplinare del licenziamento è necessario che l”assenza abbia superato il quarto giorno giacché il superamento di tale limite costituisce giusta causa di licenziamento. …continua qui
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