La Corte di Cassazione ha chiarito che, in materia di licenziamenti collettivi per riduzione del personale, è insindacabile la sussistenza dei presupposti fattuali del licenziamento, salvo intenti elusivi.
Qui la sentenza n. 4177/2015 della Corte di Cassazione che ha dato ragione a Banca Intesa. In caso di ricorso il giudice dovrà valutare, ai fini della legittimità del licenziamento collettivo, la completa indicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare e la loro corretta applicazione nel caso di specie.
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