Da Segreteria Nazionale Cub-Sallca

Il contenzioso legale tra i lavoratori e le aziende è in crescita costante, così come i provvedimenti disciplinari che vengono comminati nei confronti di chi sbaglia, il più delle volte in buona fede, spesso per semplice ignoranza delle normative vigenti.

La carenza di formazione e le difficoltà di affiancamento possono tradursi in errori operativi e in questi casi il rischio è che l’azienda faccia scattare sanzioni. Il lavoratore si trova così a pagare per responsabilità che andrebbero invece imputate alla mediocrità della gestione aziendale…..

Provvedimenti disciplinari. Una volta tanto una buona notizia.