- formazione: nel 2020 oltre ad aree riservate per espletare i corsi nella struttura di appartenenza verrà introdotto per il personale delle filiali il diritto a 2 giornate di formazione da casa.
- premio variabile: quello del 2019 passerà da 73 milioni a 85 milioni, con un aumento di circa il 17%.
- L’accordo sistema eccellenza tutela: si collega al premio di risultato del gruppo che per il 2019 sarà di 32 milioni di euro.
Intesa, per i bancari il bonus arriva a 117 milioni
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