(…) 270 uscite volontarie finanziate dal Fondo di risoluzione, nell’ambito delle risorse messe disposizione per le good bank. Chi uscirà avrà una serie d’incentivi su diverse su voci del welfare aziendale, come la polizza sanitaria, le condizioni agevolate di accesso ai mutui, la previdenza integrativa. Le parti hanno anche concordato una clausola di salvaguardia in caso cambino le regole pensionistiche, con garanzie economiche a tutela dei lavoratori in uscita. Quanto ai dipendenti che resteranno in servizio, l’intesa prevede per aree professionali e quadri direttivi giornate di solidarietà nel triennio 2017-19 limitate a 5 giorni rispettivi nei primi due anni e a 4 nell’ultimo”.

“In un’ottica di solidarietà sociale, è stato previsto che i dirigenti si facciano carico di una giornata in più di solidarietà rispetto alle complessive 14 per il triennio di quadri e impiegati, per un totale di 17 giornate (6,6,5). (…)

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