di Valeria Zeppilli – Il diritto dei lavoratori che godono dei benefici di cui alla legge numero 104/1992 a non essere trasferiti se manca il loro consenso vale sempre, anche se le condizioni di handicap grave del familiare che si assiste non sono accertate.

Con la sentenza numero 25379 del 12 dicembre 2016 (qui sotto allegata) la Corte di cassazione ha infatti ritenuto che il quinto comma dell’articolo 33 della legge 104 (che è la norma contenente il limite al trasferimento), deve essere interpretato tenendo conto sia dell’articolo 3, comma 2, della Costituzione, che dell’articolo 26 della Carta di Nizza, che, in generale, della Convenzione delle Nazioni Unite del 13 dicembre