L’indennità di maternità può essere fruita anche dalla madre che sia stata assente dal lavoro per oltre 60 giorni per assistere il familiare disabile. (cfr.: Corte Costituzionale, Sentenza 158/2018, che ha dichiarato l’illegittimità dell’Articolo 24 comma 3, del Testo unico sulla maternità).
I dettagli nell’articolo di PMI:
Maternità: indennità anche in congedo straordinario
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