di Marina Crisafi – Al dipendente che fa straordinari spetta l’indennità di disagio sul Tfr. Così ha statuito la Cassazione, nella recente sentenza n. 22291/2017 (sotto allegata), intervenendo in una vicenda relativa al calcolo del Tfr.
La vicenda
Il caso deciso dalla Corte di Milano riguarda un dipendente di una società di trasporti che aveva agito in giudizio nei confronti del datore di lavoro per veder accertato il proprio diritto all’inclusione nell’accantonamento annuo del Tfr, oltre alle indennità già riconosciute (per straordinario, festività, riposi e congedo), a far data dall’assunzione, anche della c.d. “indennità di disagio” erogata dal datore per compensare, appunto, il disagio derivante al lavoratore dallo svolgimento dello straordinario….