La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 22291 del 2017 ha riconosciuto il diritto di un dipendente a veder inclusa nel TFR anche la somma derivante dagli accantonamenti della indennità di disagio che la società riconosceva ai dipendenti in caso di svolgimento di lavoro straordinario.
A chiarirci la questione è anche l’articolo pubblicato oggi (26.9.2017) dal Sole 24 Ore (firma: Angelo Zambelli; Titolo: “L’indennità di disagio finisce nel TFR”) che vi proponiamo.
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