CONSORZIO: LA PAROLA AI FATTI!!
CONSORZIO
In data odierna la nostra Segreteria dell’ODC UNISIN BNL ha incontrato la Delegazione Aziendale che ci ha comunicato di avere avuto il via libera alla costituzione del Consorzio dal CDA riunitosi in data 11 febbraio 2014.
Alcune delle richieste avanzate da UNISIN BNL attraverso gli incontri ed i comunicati datati 30 gennaio e 6 febbraio 2014 sono state già fatte proprie dall’Azienda e comunicate al nostro Sindacato durante l’incontro.
Ci riferiamo per l’esattezza:
- Iscrizione del Consorzio all’ABI
- Contratto Nazionale del Credito per tutti i lavoratori del Consorzio
- Capitale al 90% BNL e per il restante 10% tra le altre aziende BNPP e BNL componenti il consorzio
- Il Consorzio farà parte del Gruppo BNL
- Il Consorzio servirà solo ed esclusivamente le aziende all’interno del gruppo BNPP e del gruppo BNL.
Restano ancora aperti alcuni capitoli fondamentali tra i quali ricordiamo:
- Dovrà essere previsto il rientro del personale alle Aziende d’origine qualora si determinassero le condizioni per una qualsivoglia operazione societaria (conferimento, cessione, scorporo etc.) riguardante anche parzialmente il Consorzio e/o venissero meno i vantaggi economici che hanno portato alla costituzione del Consorzio stesso.
- La costituzione del Consorzio potrà avere una sua logica solo ed esclusivamente se produrrà un vantaggio economico, evidente e trasparente. In poche parole, perché si costituisce un Consorzio visto che allo stato attuale ancora non ci sono state chiarite le motivazioni?
Il nostro Sindacato non intende sottovalutare che 2490 colleghi si vedranno costretti a cambiare Azienda, quindi è necessario sia per il Sindacato che per i Lavoratori condividere e comprendere l’eventuale bontà dell’operazione.
Entro fine mese verrà aperta la procedura attraverso comunicazioni alla nostra Segreteria Nazionale ed alla nostra Segreteria dell’ODC ed intorno al 7 marzo si darà vita al primo di una lunga serie di incontri tra Azienda e Sindacato.
SISTEMA INCENTIVANTE
Ferma restando la nostra assoluta criticità riguardo all’utilizzo del Sistema Incentivante riteniamo utile comunicare ai colleghi che il nuovo Sistema Incentivante verrà erogato utilizzando in percentuale anche una parte di welfare (70% cash e 30% welfare).
Ulteriore informativa riguarda i “Grandi Clienti” che sono passati dalle agenzie al Private.
Ai fini del raggiungimento degli obiettivi i “Grandi Clienti” continueranno ad essere conteggiati sia per il 2013 che per il 2014 ancora per le agenzie. (lo stesso dicasi per promotori finanziari e banca digitale).
BNL ci ha comunicato che a breve le regole e le notizie riguardanti il Sistema Incentivante verranno pubblicate su ECHO’NET.
PUNTUALIZZAZIONE IMPORTANTE
La nostra Segreteria dell’ODC ha voluto esplicitare il proprio punto di vista circa il modo con cui la stampa ha affrontato i risultati di bilancio riguardanti il Gruppo BNPP e BNL.
Per quanto riguarda BNPP abbiamo sottolineato che parlare di un “crollo” dell’utile del 76% non è rispettoso della realtà in quanto BNPP (che comunque chiude con un utile del 4° trimestre di 127 milioni) ha provveduto ad accantonare ben 1 miliardo e 100 milioni di dollari in via cautelativa a copertura di un contenzioso legale con gli USA a causa di transazioni con l’IRAN e con altri Paesi.
E’ di tutta evidenza che il risultato di BNPP è ben diverso dal paventato crollo ed addirittura potrebbe essere (una volta pagata la sanzione sicuramente inferiore all’accantonamento) superiore a quello conseguito nell’anno precedente. UNISIN BNL si domanda anche che iniziative sono state prese da BNPP nei confronti di quei manager che hanno condotto la “brillante” operazione.
Per quanto riguarda BNL avere conseguito un utile ridotto del 46% rispetto all’anno precedente dimostra la bontà dell’Istituto e della sua conduzione (soprattutto grazie al lavoro di tutti i colleghi) in un contesto economico e di crisi come quello che attraversa il nostro Paese.
Roma, 18 febbraio 2014
Segreteria dell’ODC UNISIN BNL