Fra sette mesi (1 lug. 2024), con la modifica dell’art.104 entrerà in vigore la riduzione dell’orario di lavoro per le Aree Professionali. La richiesta delle Oo.Ss. riguardava tutte le figure professionali, quadri direttivi compresi, anche in funzione di garanzia dell’effettivo esercizio dell’autogestione dell’orario stesso. Nel documento sottoscritto non vi è traccia di un accordo in tal senso. Non è sufficiente richiamare verbalmente l’autogestione dei Q.D. poiché non sempre è possibile garantirla. Si pensi ad esempio a coloro che operano in mercati finanziari o nella Rete dove – essendo vincolati a gestione di orari predeterminati – l’autogestione è di fatto pressoché nulla.
Domanda:
È stata accettata una palese disparità di trattamento tra i lavoratori?
La mancata verbalizzazione lascia margini di manovra alle singole aziende?
Cosa accadrà il 1 luglio 2024 ai Q.D. quando entrerà in vigore la riduzione dell’orario di lavoro?
Chi può ci dia risposte
