Più sotto la frase d’apertura del corso ESG (Environmental, Social, e Governance).
(…) Per noi di UniCredit, la cultura aziendale si basa su due valori fondamentali: l’etica e il rispetto.
“Fare la cosa giusta” è il principio al quale ci ispiriamo in ogni occasione di interazione con i nostri stakeholder: investitori, clienti, colleghi e comunità.(…) – Tratto dal corso “Esg ed investimenti socialmente responsabili”
La creazione del nuovo ufficio GOWM ovevro “smistamento colleghi da riqualificare” ha ben poco di responsabile e soprattutto di etico e di attenzione alle persone. Nel frattempo, dal 4 di aprile, le organizzazioni sindacali firmatarie non hanno assunto iniziative. Anzi ad essere onesti qualche sindacalista ha manifestato ai colleghi coinvolti la “grande opportunità offerta dall’azienda”. Altri invece – a quanto ci hanno riferito – manifestano agli stessi lavoratori coinvolti la fortuna di non essere licenziati. Siamo stati abituati nel tempo ad avere sindacalisti “più realisti del re”, ma l’appiattimento verso il basso di quest’ultimo periodo preoccupa se addirittura si mettono in discussione i diritti e le tutele acquisite in questi decenni di lotte.
Vi sblocco un ricordo: #UniCredit: Diversità, Equità e Inclusione. Ma solo a parole.