Questo è un estratto di quanto pubblicato sul sito unicredit.eu alla voce “diversity”:

In UniCredit, riconosciamo da tempo che contare sulla diversità delle nostre persone è vitale per la nostra attività e crea un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.  

Crediamo che quando Diversità, Equità e Inclusione lavorano in armonia, accadano grandi cose:

• Le persone si sentono rispettate e apprezzate per i loro contributi, questo ha un impatto diretto sulla produttività
• Le personeprovano un senso di appartenenza, connessione e orgoglio condiviso, creando un effetto positivo sul benessere
• Le persone si sentono in grado di esprimere le proprie opinioni e idee che, a loro volta, alimentano la creatività e l’innovazione
• Le persone sentono che il loro potenziale è riconosciuto, questo aiuta a sbloccare il talento, migliorare le prestazioni e i livelli di soddisfazione sul lavoro.

Tutto ciò ci consente di ottenere una crescita aziendale sostenibile e di servire al meglio tutti, dai clienti alle comunità e ai nostri azionisti. Scopri di più sulla nostra Cultura, Purpose e Valori

DIVERSITA’ ed EQUITA’

Si parla di questioni che fanno riferimento alla sola sfera sessuale, religiosa, politica (forse)….non certo all’approccio lavorativo; in questo caso è accalarato che a parità di mansioni e attività svolte, la retribuzione puo’ essere differente anche solo in base alla sede di lavoro. Si è tutti uguali nei metodi e nei modelli di premiazione al raggiungimento dei risultati, ma ci sono realtà nel gruppo in cui il merito è discrezionale (o soggettivo) ed altre in cui è oggettivo (e ben remunerato).

A parole quindi si è tutti uguali, ma c’è chi è poi un po’ più uguale degli altri…

INCLUSIONE

E’ per l’inclusione (e l’equità) che l’Azienda ha deciso che un centinaio di lavoratori over 55 non fossero più “digital” e potessero essere destinati dalle loro attuali mansioni attuali ad altre meno “tecnologiche”.

Si è tutti uguali, ma non anagraficamente…

Il tutto, come sempre, nel silenzo di chi dovrebbe tutelare i lavoratori….

Immagine: Poi migliora – Italia Podcast