Accordo sulle ricadute del Piano Strategico 2018 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia – 28 giugno 2014
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Art. 1 – Premesse<
Art. 2 – Personale con diritto a pensione
Art.3 – Opzioni aggiuntive per il Personale con diritto a pensione aderente all’incentivazione volontaria all’esodo di cui all’art. 2 del presente Accordo
Art. 4 – Procedura ex lege 223/91
Art. 5 – Trattamenti e profili gestionali connessi all’adesione ai piani di incentivazione all’esodo
Art. 6 – Lavoratori/Lavoratrici interessati all’esercizio dell’opzione del riscatto oneroso di periodi di studio universitario
Art.7 – Lavoratrici interessate all’esercizio dell’opzione previdenziale per il passaggio al metodo contributivo di cui all’art. 1 comma 9 della Legge n. 243/2004
Art. 8 – Utilizzo del personale e Multipolarità
Art. 9 – Part-time e flessibilità degli orari
Art. 10 – Telelavoro/Smart working
Art. 11 – Periodo sabbatico
Art. 12 – Lavoro straordinario/supplementare
Art. 13 – Ex festività, Ferie e Banca ore
Art. 14 – Pari Opportunità
Art. 15 – Costi non HR – consulenze
Art. 16 – Incontri periodici di verifica e approfondimento del Piano Strategico 2018
Art. 17 – Completamento degli obiettivi del Piano 2018 – Prosecuzione del confronto (2° fase)
Allegato 1