Partendo da questa affermazione del CEO di Unicredit
“la meritocrazia deve essere oggettiva e funziona solo se c’e’ un processo che ti obbliga a metterla in pratica. Avere persone di qualita’ e’ positivo per il conto economico”
le donne al comando nel Gruppo Unicredit sono poche per due possibili motivi: non esiste meritocrazia nel Gruppo guidato da Mr. Ghizzoni, oppure chi si occupa di recruiting in Azienda non riesce ad assumere o far crescere donne di talento.
In entrambi i casi un limite di Unicredit ed un gran bello schiaffo alle donne lavoratrici. Un gran bel messaggio per tutte le donne che lavorano nel Gruppo!
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In Unicredit poche donne al comando. Per colpa di chi?
(Immagine via www.soldissimi.it)
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