Tratto dal comunicato sindacale in oggetto:
(…) Abbiamo sottolineato che possiamo anche accettare che la partita del Welfare aziendale sia uno dei tasselli di una più ampia trattativa che andremo ad affrontare su tutte le tematiche che andranno affrontate a breve, a partire dal Premio Aziendale 2014 e dall’erogazione del 25esimo, che rappresentano in questo momento, le questioni prioritarie in termini di risposta alle esigenze dei lavoratori e di riconoscimento del grande lavoro da tutti svolto. (…)
Quin di dobbiamo aspettarci che i premi verranno erogati sul conto welfare? Speriamo i Sindacati evidenzino, a fianco dei positivi elementi dell’utilizzo del conto welfare, anche quelli negativi (vedasi Dopo la fabi, anche First-Cisl è favorevole ai premi aziendali a welfare.)
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