Se dopo 6 anni gli accordi sottoscritti non sono rispettati io mi chiedo se la colpa sia più sindacale che aziendale.

“(…) Nonostante ciò, ancora oggi, dopo sei anni, riscontriamo su tutti i territori, nel rapporto quotidiano coi Lavoratori e le Lavoratrici e nel clima aziendale, notevoli contraddizioni rispetto ai propositi ed ai principi sanciti ed agli impegni assunti.(…)“

Quindi cosa si aspetta ad agire nei confronti di #UniCredit ed a difesa dei lavoratori?

Un collega mi scrive:

“A me viene pure il dubbio che ormai siano comunicati esche , cioè chi gli risponde denunciando pressioni ,danno il nominativo all’azienda in cambio di favori ecc , nel migliore dei casi invece fingono di aver difeso i lavoratori“.

Come non condividere questo pensiero? Un dubbio sovviene…

Leggi qui il comunicato sindacale unitario