(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Milano, 08 mar – “Pur partendo da una situazione di oggettiva criticita’, consideriamo positiva l’intesa raggiunta”. Cosi’ Pier Luigi Ledda, segretario nazionale First CISL, a seguito dell’accordo sottoscritto oggi dai sindacati, che affronta in maniera volontaria e incentivata il tema dei 470 dirigenti dichiarati in esubero da Unicredit. “Si tratta del primo accordo di questa portata – continua Ledda – che riguarda i dirigenti, del tutto in linea con quanto adottato negli altri accordi per le aree professionali e i quadri direttivi’. 120 lavoratori – afferma il comunicato – potranno accedere al fondo di solidarieta’ e altri 80 vi saranno accompagnati attraverso un periodo di aspettativa a retribuzione ridotta per un periodo massimo di 24 mesi. L’accordo, che prevede una serie di opzioni attivabili volontariamente in caso di uscita, e’ parzialmente finanziato attraverso un contributo solidaristico dell’intera categoria dei dirigenti del gruppo. ‘Siamo convinti che gli accordi individuali non avrebbero offerto condizioni migliori per i lavoratori’ – commenta Maurizio Arena, segretario generale aggiunto First Cisl, responsabile DirFirst.”Il contratto dirigenti, infatti – conclude Arena – non prevede una soluzione collettiva. Le parti hanno, invece, deciso di avviare una procedura aziendale, cosi’ come avviene per tutti i lavoratori, con l’obiettivo di contenere le ricadute occupazionali’.