La scure aziendale colpisce sempre i soliti. La professionalità dei lavoratori messa in discussione, quella dei consulenti mai!

Da parte sindacale è quindi assolutamente necessario verificare le coerenze del modello adottato, fermo che alcune incoerenze sono state già rilevate:

• l’eccessivo appiattimento del banding (sul primo livello in Italia è relegato il 40,8% del personale, sui primi due livelli il 74,3%);
• la mancanza di una connessione con le competenze tecnico specialistiche;
• la necessità di trovare una corrispondenza su un altro modello, questo si definito assieme alle OO.SS, che è quello dell’EQF (il sistema di definizione delle competenze professionali secondo le normative europee)

Di seguito alleghiamo il comunicato unitario delle segreterie di Gruppo Unicredit.