Vietati controlli su email e smartphone aziendali
Il controllo a distanza su email e device aziendali non può superare i limiti di liceità, necessità e pertinenza, tutelando…
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La linea generale è che il datore di lavoro non può utilizzare nessuno strumento specifico per il controllo dipendenti a…
Il datore di lavoro tutela la sua immagine: legittimo il controllo dell’e-mail aziendale La Cassazione conferma il licenziamento di un…
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