“il datore di lavoro ha l’obbligo di predisporre tutte le misure per tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori secondo quanto stabilito dall’art. 2087 del codice civile.”
Se vale per il vaccino obbligatorio (vedasi Ferie forzate legittime per chi rifiuta il vaccino), perchè non per il riscaldamento?
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