Aiuto! Panico tra i lavoratori. Mr. Orcel chiede altro mandato. Gli servono altri tre anni per ridurre all’osso i dipendenti del Gruppo. Tra licenziamenti, esodi e campi di rieducazione, quanti saranno i lavoratori del gruppo da mettere in scacco?
UniCredit, Orcel pronto a un altro mandato: «Qui il lavoro non è finito»
Il manager prenota un altro giro al vertice della banca: «Amo il mio lavoro, amo UniCredit»
Ma che tatone, non vi sembra tenero? Che poi l’amore è per una “cosa” (#UniCredit); non è detto che lo sia per le persone che passano almeno un terzo della giornata all’interno degli uffici!
Intanto lancia il progetto per l’Italia.
Articolo:
UniCredit annuncia la nuova edizione di “UniCredit per l’Italia”
(…) Andrea Orcel, CEO di UniCredit e Head di UniCredit Italia ha dichiarato: “Famiglie e imprese italiane hanno dimostrato straordinaria resilienza e adattabilità di fronte alle significative pressioni macroeconomiche, tra cui l’aumento dei tassi e l’alta inflazione. (…)
Tradotto: l’abbiamo preso in quel posto, ma col sorriso sulle labbra.
Il termine “resiliente” è stato diffuso per poetizzare la parola coglione. Un resiliente non resiste, non protesta, sta zitto e non rompe le palle. In pratica un ebete che fa tanto comodo al sistema.
L e o n a r d
E’ per questo che in UniCredit chiedono ai dipendneti di essere resilienti