Non basta emanare direttive generiche per discolparsi dall’accusa di danni alla salute dei dipendenti causati da fumo passivo sul lavoro.
L’azienda si era limitata a richiamare, senza alcun riferimento, non meglio indicate circolari e disposizioni senza allegare la documentazione sull’effettiva inflizione di sanzioni disciplinari, soltanto ipotizzate.
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