Cosa dice la nuova legge in materia di sicurezza sul lavoro e tutele INAIL nello Smart Working e cosa resta da chiarire senza sacrificare il principio ispiratore della flessibilità.
La legge sullo smart working approvata il 10 maggio in via definitiva lascia aperte una serie di questioni, ad esempio in materia di copertura INAIL: il lavoratore agile non è tenuto a prestare l’attività all’interno dei locali aziendali, ma il datore di lavoro ha i consueti obblighi in materia di assicurazione contro malattie e infortuni professionali. Non a caso, nell’ultimo passaggio in Senato è stato approvato uno specifico ordine del giorno su questo punto…. continua qui
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