” (…) le dimissioni telematiche NON SI APPLICANO per gli esodi volontari effettuati a seguito di accordo sindacale aziendale e realizzati anche attraverso il Fondo di Solidarietà di categoria.
Si richiama, pertanto, l’attenzione dei Colleghi firmatari sul fatto che la sottoscrizione delle dimissioni telematiche, essendo un atto individuale, espone il lavoratore alla perdita della garanzia riveniente dall’accordo sindacale aziendale, la quale di per sé non lo salva dal rischio di divenire un esodato, ma che gli permette – tramite atti parlamentari o governativi – di accedere alle salvaguardie di legge.
In sostanza, in caso di eventuali futuri interventi legislativi penalizzanti in tema pensionistico, il lavoratore non più in servizio e non ancora pensionato si troverebbe al di fuori del quadro delle tutele dichiarate dell’Accordo in quanto sottoscrittore di DIMISSIONI VOLONTARIE UNILATERALI.(…)”

Tutto il comunicato qui:  INFORMATIVA SULLE DIMISSIONI TELEMATICHE