Un accordo più di facciata che di sostanza. Non a caso, proprio in questi giorni, ci sono colleghi che a fronte di un budget già irrealizzabile, si sono visti aumentare gli obiettivi di circa un terzo. Alla faccia dell’assegnazione di obiettivi sostenibili e realizzabili. Attribuire budget irrealizzabili non è forse fonte di stress per i lavoratori? Come pure lavorare con organico sotto dimensionato… Ma se i sindacati son contenti….
Qui il teso del Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali
Qui il comunicato sindacale: FIRMATO IL PROTOCOLLO SULLE PRESSIONI COMMERCIALI
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