Corretto licenziare per “profitto”
All’azienda è consentito il licenziamento del dipendente per giustificato motivo oggettivo alla luce della necessità di incrementare la produttività, e…
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Le classifiche elaborate dall’Area Studi di Mediobanca per la 53esima edizione del rapporto sulle «Principali società italiane» mette in evidenza…
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