Licenziamento legittimo per insubordinazione
Sentenza della Corte di Cassazione legittima il licenziamento del lavoratore che si rifiuti di eseguire gli ordini dei superiori.
Con la sentenza n. 22152/2014 la Cassazione, sezione lavoro, ha stabilito la legittimità del licenziamento nel caso in cui il lavoratore si rifiuti di eseguire i compiti affidati dai superiori, soprattutto in caso di recidiva. Il motivo è che tale comportamento può essere considerato un’insubordinazione e pertanto è da ritenersi non idoneo a consentire il protrarsi, anche temporaneo, del rapporto di lavoro.
