Corte UE: ai sensi della direttiva 90/270/CEE il datore deve provvedere a fornire ai dipendenti terminalisti gli occhiali o le lenti o rimborsare le spese dei costi già sostenuti per il loro acquisto. Detto obbligo può essere assolto sia attraverso la fornitura diretta del dispositivo che tramite il rimborso delle spese già sostenute dal dipendente. Non ammesso invece il versamento in favore del dipendente di un premio salariale generale.
Scarica pdf Corte di Giustizia UE 22 dicembre 2022
Articolo pubblicato da Studio Cataldi:
Occhiali a carico del datore per il dipendente che lavora al pc