Come i lavoratori dell’HR SSC che non devono aver apprezzato poi molto l’accordo del 17 febbraio; non a caso hanno inviato lo scorso 21 Marzo una raccomandata alle Oo.Ss. impegnate nella trattativa di cessione diffidandole dal sottoscrivere accordi senza prima averli sottoposti al giudizio ed al voto dei lavoratori interessati.
Un dubbio mi viene: al di là delle questioni legali e regolamentari sulla legittimità della rappresentanza, ma la “base”, i lavoratori, sono a fianco delle Organizzazioni Sindacali? Le Organizzazioni sono legittimate dagli stessi lavoratori che sono chiamate a rappresentare? E soprattutto riescono a farsi carico delle loro legittime aspettative e speranze?
C’era una volta …Accordo 17 Febbraio 2012 – positivo il giudizio dei lavoratori nelle assemblee
Related posts:
Diritti dei lavoratori e rinnovo CCNL per FISAC CGIL possono aspettare. La questione "aborto" ha la ...mercoledì Luglio 13, 2022
#UniCredit e Covid: chiedere è lecito, rispondere cortesia.lunedì Novembre 29, 2021
#UCS: ricominceranno le esternalizzazioni?domenica Maggio 17, 2020
IL PROCESSO DI VALUTAZIONE IN UCS: REPETITA IUVANTmartedì Aprile 7, 2020
UCS: PROCUREMENT, Anno nuovo ... procedure nuovevenerdì Dicembre 20, 2019
UCS: nuovo assetto di UCS e dei bonus discrezionaligiovedì Dicembre 19, 2019
La deregolamentazione degli orari di lavoro in UCSgiovedì Ottobre 24, 2019
In #UniCredit segnali di risveglio sindacalegiovedì Giugno 13, 2019
Le difficoltà di Unicredit Services in un comunicato sindacale delle RSA di Romasabato Maggio 18, 2019
#UniCredit: Dalla "reperibilità" alla "disponibilità"...il passo è breve.venerdì Marzo 1, 2019