(…) improcrastinabile dotare Unicredit Services di un sistema contrattato di riconoscimento professionale che valorizzi le competenze delle Lavoratrici/tori in tutte le aree dell’azienda,conseguentemente abbiamo respinto la logica aziendale che vorrebbe definire inquadramenti solamente per poche posizioni nell’area IT.
Una contrattazione che faccia chiarezza nei percorsi professionali, rispetto ad un sistema premiante, che ci vede fortemente critici, perché basato solo su elementi di aleatorietà e discrezionalità e che nel 2018 ha erogato importi di circa 3000 euro di media. (…)
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