(…) Nel merito queste iniziative comportano una revisione dei numeri già previsti. A differenza di quanto stava già circolando nei comunicati stampa diffusi alla conclusione del Cda, cheevidenziavano 18.200 esuberi, il Capo del Personale ha puntualizzato quanto segue:

gli esuberi totali nell’orizzonte temporale 2014-2018 sono 12.200 FTE, considerando negli stessi anche tutte le operazioni di deconsolidamento già attuate (es. Uccmb in Italia, Planet home eOcean breeze in Germania), oltre che il turnover complessivo e le ulteriori operazioni di deconsolidamento, portando a 11.050 gli esuberi complessivi. Di questi 8.455 erano già previsti,2.595 costituiscono la nuova previsione:

• In Italia da 5100 a 5640 (+540)
• in Germania da 1675 a 2.300 (+625)
• in Austriada 840 a 2.045 (+1.195)
• nei settori CEE, Assett Management e Assett Gathering, da 830 a 1.065 (+235)

Per raggiungere il numero dei 18.200 si considerano anche le previste operazioni di cessione di personale derivanti dalla vendita della banca ucraina (4mila) e della joint venture tra Pioneer eSantander AM (2mila), formalizzata anch’essa nel Cda odierno.

(…)

L’intero comunicato qui