Quindi renderanno obbligatorio anche il vaccino antinfluenzale?

E prima di assumere chiederanno attestato con tutte le vaccinazioni fatte?

E se è l’azienda a non tutelare la salute del lavoratore? Oggi per difendersi il lavoratore deve esporsi in prima persona (col rischio di ovvie ritorsioni da parte del datore di lavoro) affrontando per di più procedure molto farraginose, giacché chi dovrebbe tutelare la salute dei lavoratori (RLS), per sperienza diretta, sono per lo più semplici passacarte (ovvero l’equvalente dei sindacati che sono ormai semplici notai delle scelte aziendali).