(…) Bnl trasforma Quota 100 in una opportunità: la banca, nel primo incontro con i sindacati, ha quantificato in 600 addetti le eccedenze ‘in tutta italia’ da far uscire attraverso un piano di esodi volontari, tutti utilizzando ‘quota 100’ o ‘opzione donna’. Secondo i calcoli riferiti dai sindacati l’alta età media del personale dell’ex banca del Tesoro consente di avere un bacino potenziale di 2.500 addetti con i requisiti per l’uscita anticipata grazie al provvedimento del governo giallo-verde.(…)
L’articolo qui:
Più robot, bancari in uscita: il nuovo piano Bnl
Related posts:
#Bancari: tante belle richieste...sabato Aprile 15, 2023
ABI/Sindacati - al via incontri per accordo sulle libertà sindacalidomenica Gennaio 8, 2023
UGL Credito chiede a BNL di erogare i buoni pasto anche ai lavoratori in S.W.venerdì Gennaio 6, 2023
ESTERNALIZZAZIONI: COMUNICATO STAMPA SEGRETERIE COORDINAMENTO GRUPPO BNL E CAPGEMINI TECH.martedì Ottobre 25, 2022
Anche UGL Credito contro lo smembramento di BNLmercoledì Luglio 6, 2022
RSU anche nel Credito?mercoledì Aprile 6, 2022
Firmato il testo del CCNL del settore del credito rinnovato il 19 dicembre 2019 che scade quest'anno...mercoledì Marzo 30, 2022
Sindacati: c'è chi ha ancora un minimo di coscienza e non gira la testa dall'altra parte.venerdì Febbraio 4, 2022
BNL: C'è chi persevera nel copiare il "modello UniCredit"sabato Gennaio 15, 2022
#sallca-cub: il punto sulla vertenza #BNLlunedì Gennaio 3, 2022