Interessante documento predisposto da Domenico Iodice della Fiba Cisl sul tema "Jobs Act"
Licenziamenti disciplinari: nuove insidie nello schema di decreto legislativo
Esclusa per il lavoratore la prova indiretta a discolpa?Il decreto attuativo della legge delega (Jobs Act) in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, già certificato e bollinato dalla Ragioneria Generale dello Stato, contiene alcune modifiche al testo preesistente (congedato il 24 dicembre scorso), tra cui, purtroppo, la completa eliminazione dell’articolo relativo al contratto di ricollocazione. Il testo del Decreto verrà ora trasmesso alle Commissioni Lavoro di Camera e Senato.
Il fatto di cronaca governativa ha offerto a chi scrive l'occasione per una rilettura "nuda e pura" del testo: non filtrata e non mediata da commenti di specialisti. Ebbene, a prestare attenzione alla formulazione delle norme in materia di tutele per le fattispecie di licenziamento disciplinare illegittimo, si rivelano ulteriori insidie applicative in materia di responsabilità disciplinari, a danno dei lavoratori, delle quali nessuna menzione è stata finora data da giuristi e commentatori.