Il lavoro flessibile può causare malattie gravi: si rischia di mantenere alto il livello di stress, senza mai riuscire a staccare e a separare, come invece si dovrebbe, gli àmbiti lavoro e famiglia. Almeno questa è la tesi della professoressa Gail Kinman, psicologa della salute all’Università di Bedfordshire, che ha lasciato su questo tema una lunga intervista al Guardian.
Senza consierare lo stress in ufficio legato alle nuove esigenze logistichev (vedasi per esempio il post: Sallca Cub: SMART WORK(ING): OPPORTUNITA’ DI LAVORO O AUMENTO DELLO STRESS LAVORO CORRELATO?)
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Qui l’articolo di Valeria Vantaggi
Aiuto, ma è vero che lo smart working fa male?
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