Non è solo mancanza di socialità, sicuramente per un neo assunto – o per chi da poco lavora in azienda – il lavoro a distanza, senza adeguata formazione, pregiudica la qualità del lavoro svolto oltre che del rapporto ed equilibrio vita-lavoro. Ma anche per i “veterani” ed anche se le condizioni per lavorare da casa sono ottimali, il troppo isolamento puo’ arrecare un pregiudizio – a detta degli psicologi – alla qualità del lavoro, soprattutto per coloro che hanno la necessità di lavorare in team.

Ecco un interessante articolo pubblicato da StartMagazine sull’arogmento: Wall Street vuole che i bancari tornino in ufficio. Soprattutto quelli della generazione Z