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Banche: Dircredito, no variabile a top manager legato a tagli addetti

(Il Sole 24 Ore Radiocor) – Roma, 22 ott – Evitare sistemi di remunerazione variabile del top management delle banche legati direttamente con piani di riduzione del personale. E’ l’indicazione data dal sindacato dei dirigenti bancari, Dircredito, in risposta alla consultazione pubblica dell’Eba sulle remunerazioni variabili dei manager e l’utilizzo di strumenti finanziari per corrisponderli. Secondo il Dircredito anche l’utilizzo di azioni in pagamento del variabile non deve essere riservato ai soli vertici della banca ma introdotto per tutti i dipendenti, su basi volontarie ed incentivate, allo scopo di aumentare fidelizzazione e coesione sociale.