Dal sito UniSin del Gruppo Unicredit

giovedì 19 giugno 2014

Piano industriale – seconda fase

Come noto, la trattativa relativa alle ricadute del nuovo piano industriale di UniCredit potrebbe articolarsi in due distinte fasi:

– la prima relativa alle uscite dei 2400 colleghi che maturano i requisiti previdenziali entro il 31 dicembre 2014

– la seconda relativa agli ulteriori 2700 esuberi previsti dal piano industriale.
Relativamente ai 2700 esuberi riferiti a personale che non matura il diritto a pensione entro il 2018, non si esclude, nel caso di positiva definizione delle 2400 uscite della prima fase, l'utilizzo della sezione straordinaria del Fondo di Solidarietà di settore per definire un opportuno "scivolo" verso il pensionamento.
Secondo l'ipotesi aziendale la trattativa relativa alla "seconda fase" (relativa agli ulteriori 2700 esuberi) dovrebbe svolgersi nel corso del 2015.

 

Piano industriale – richiesta di nuova occupazione giovanile

 

Nell'ambito della trattativa relativa alle ricadute del nuovo piano industriale di UniCredit, Unità Sindacale Falcri Silcea ha ribadito la richiesta di accompagnare le previsioni di uscita con la creazione di nuova occupazione giovanile.